In diesem Workshop geht es darum, typische Verhaltensweisen im eigenen Unternehmen auf die Spur zu kommen und am Ende des Tages nicht nur zu wissen, warum die Dinge so laufen wie sie laufen, sondern auch warum es so schwer ist, den Wandel zur Digitalisierung hinzubekommen.
Die Teilnehmer erhalten Kenntnis über ein wissenschaftlich fundiertes Modell von Werte-Systemen, welche sowohl Unternehmen, als auch Gruppen und Einzelpersonen in einem natürlichen Reifungsprozess durchlaufen. Die verschiedenen Werte-Systeme führen zu Präferenzen in den Bereichen Strategie, Strukturen, Abläufe, Führung, Management, Kompetenzen, formen die Kultur im Unternehmen und machen den Unterschied auf dem Weg zur Digitalisierung.
Durch Übungen und Anschauungsmaterial arbeiten sich die Teilnehmer in Kleingruppen an das Tagesziel heran, Werte-Systeme des Unternehmens zu identifizieren und das Potenzial für die Digitalisierung einzuschätzen.
Der Workshop richtet sich an Mitglieder der Geschäftsleitung, Abteilungsleiter, an Organisations- und Personalentwickler, als auch an andere Interessierte aus Unternehmen.
Die Teilnehmer erhalten ein Buch, mit dem im Workshop aktiv gearbeitet wird.